Perché promuovere il Benessere Organizzativo?
Il modo in cui i collaboratori vivono la relazione con l'azienda di cui fanno parte incide notevolmente sulla motivazione, perché il senso di appartenenza all'organizzazione, la condivisione dei valori e della cultura conferiscono significato all'attività di ognuno.
E in questo circolo virtuoso elementi come la motivazione, la collaborazione, il coinvolgimento, la corretta circolazione delle informazioni, la flessibilità e la fiducia delle persone sono fondamentali all'incremento del benessere psicofisico che si riflette sulla soddisfazione e sulla produttività.
È dimostrato da numerosi studi come l’efficienza sia maggiore in ambienti di lavoro dove i collaboratori si dicono soddisfatti del clima aziendale. Questo non è sempre facile, i lavoratori oggi devono produrre di più, in meno tempo ed in qualsiasi momento, le aziende sono diventate vere e proprie fabbriche di stress, condizione che colpisce tutte le professioni e tutte le categorie di lavoratori soprattutto quelle ad alto livello di relazione. Lo stress e il possibile conseguente burnout hanno conseguenze pesanti e un costo elevato non solo umano ma anche finanziario: i costi economici, la produttività ridotta, i problemi di salute e il generale declino della qualità della vita personale o lavorativa sono un prezzo troppo alto da pagare.
Proposte di Consulenza Organizzativa
1) Analisi di clima, della qualità della comunicazione e delle dinamiche dei gruppi, per la valutazione dello stato di benessere organizzativo2) Programmi di gestione dello stress attraverso programmi formativi e gruppi di lavoro3) Life balance - una gamma di servizi e strumenti che forniscono consapevolezza ed esperienza pratica per ritrovare l’equilibrio sia personale che professionale. Tecniche di Rilassamento corpo/mente.4) Gestione dei cambiamenti organizzativi in seguito ad una fusione, ristrutturazioni a livello organizzativo;5) Pressioni Psicologiche o sociali, molestie, mobbing, bullismo e Cyberbullismo, discriminazioni, ecc.6) Risk Management, Reazioni in situazioni di emergenza: gestione delle situazioni critiche (lutti, rapine, incendi) Sportello di Ascolto Psicologico
Per favorire un adeguato grado di serenità dei collaboratori in termini professionali e personali, proponiamo un servizio di ascolto che che nasce con l’obiettivo di aiutare le persone a gestire nel modo migliore eventuali momenti di confusione, di ansia o di stress, migliorando così la qualità della loro vita, sia lavorativa che personale. Quando ci si trova a vivere uno di questi momenti, un ascolto attento e professionale può aiutare a vedere le cose da un’altra prospettiva, cosa che non sempre da soli si è in grado di fare. Il servizio fornisce un supporto professionale sui temi legati alla gestione dell’equilibrio tra lavoro e vita privata, alla gestione dell’ansia, al miglioramento della soddisfazione in tutti gli aspetti della propria vita, alla crescita personale, all’autostima e altro. Il servizio ha una funzione di ascolto e una funzione propositiva in quanto aiuta a lavorare sulle risorse psicologiche di chi chiede aiuto in modo da migliorare la capacità di autovalutazione, l’autostima, l’espressione non solo dei sentimenti e delle emozioni ma anche delle problematiche e dei vissuti personali.Il servizio è offerto nel completo rispetto della privacy e dell’anonimato della persona che chiama ed è coperto dal segreto professionale. Il nostro team è composto da Psicologi iscritti all’Albo, con una lunga esperienza nel sostegno psicologico a distanza, che sapranno aiutare tutti coloro che vivono un momento difficile o semplicemente una fase di cambiamento.Il servizio è disponibile dalle 9.00 alle 18.00 da lunedì al venerdì.
Il modo in cui i collaboratori vivono la relazione con l'azienda di cui fanno parte incide notevolmente sulla motivazione, perché il senso di appartenenza all'organizzazione, la condivisione dei valori e della cultura conferiscono significato all'attività di ognuno.
E in questo circolo virtuoso elementi come la motivazione, la collaborazione, il coinvolgimento, la corretta circolazione delle informazioni, la flessibilità e la fiducia delle persone sono fondamentali all'incremento del benessere psicofisico che si riflette sulla soddisfazione e sulla produttività.
È dimostrato da numerosi studi come l’efficienza sia maggiore in ambienti di lavoro dove i collaboratori si dicono soddisfatti del clima aziendale. Questo non è sempre facile, i lavoratori oggi devono produrre di più, in meno tempo ed in qualsiasi momento, le aziende sono diventate vere e proprie fabbriche di stress, condizione che colpisce tutte le professioni e tutte le categorie di lavoratori soprattutto quelle ad alto livello di relazione. Lo stress e il possibile conseguente burnout hanno conseguenze pesanti e un costo elevato non solo umano ma anche finanziario: i costi economici, la produttività ridotta, i problemi di salute e il generale declino della qualità della vita personale o lavorativa sono un prezzo troppo alto da pagare.
Proposte di Consulenza Organizzativa
1) Analisi di clima, della qualità della comunicazione e delle dinamiche dei gruppi, per la valutazione dello stato di benessere organizzativo
2) Programmi di gestione dello stress attraverso programmi formativi e gruppi di lavoro
3) Life balance - una gamma di servizi e strumenti che forniscono consapevolezza ed esperienza pratica per ritrovare l’equilibrio sia personale che professionale. Tecniche di Rilassamento corpo/mente.
4) Gestione dei cambiamenti organizzativi in seguito ad una fusione, ristrutturazioni a livello organizzativo;
5) Pressioni Psicologiche o sociali, molestie, mobbing, bullismo e Cyberbullismo, discriminazioni, ecc.
6) Risk Management, Reazioni in situazioni di emergenza: gestione delle situazioni critiche (lutti, rapine, incendi)
Sportello di Ascolto Psicologico
Per favorire un adeguato grado di serenità dei collaboratori in termini professionali e personali, proponiamo un servizio di ascolto che che nasce con l’obiettivo di aiutare le persone a gestire nel modo migliore eventuali momenti di confusione, di ansia o di stress, migliorando così la qualità della loro vita, sia lavorativa che personale. Quando ci si trova a vivere uno di questi momenti, un ascolto attento e professionale può aiutare a vedere le cose da un’altra prospettiva, cosa che non sempre da soli si è in grado di fare. Il servizio fornisce un supporto professionale sui temi legati alla gestione dell’equilibrio tra lavoro e vita privata, alla gestione dell’ansia, al miglioramento della soddisfazione in tutti gli aspetti della propria vita, alla crescita personale, all’autostima e altro.
Il servizio ha una funzione di ascolto e una funzione propositiva in quanto aiuta a lavorare sulle risorse psicologiche di chi chiede aiuto in modo da migliorare la capacità di autovalutazione, l’autostima, l’espressione non solo dei sentimenti e delle emozioni ma anche delle problematiche e dei vissuti personali.
Il servizio è offerto nel completo rispetto della privacy e dell’anonimato della persona che chiama ed è coperto dal segreto professionale. Il nostro team è composto da Psicologi iscritti all’Albo, con una lunga esperienza nel sostegno psicologico a distanza, che sapranno aiutare tutti coloro che vivono un momento difficile o semplicemente una fase di cambiamento.
Il servizio è disponibile dalle 9.00 alle 18.00 da lunedì al venerdì.